مهاجرت پرستاری به امارات یکی از جذاب‌ترین گزینه‌ها برای افرادی است که به فعالیت در یک سیستم بهداشت و درمان پیشرفته و استاندارد علاقه دارند. امارات متحده عربی با سیستم بهداشت و درمان پیشرفته، فرصت‌های شغلی فراوان و محیط چند فرهنگی، پرستاران را از سراسر جهان به خود جذب می‌کند. با حقوق و مزایای جذاب، این کشور به عنوان مقصدی مطمئن و پر از امکانات برای پرستاران مهاجر به شمار می‌رود.
حقوق مناسب، امکانات بهداشتی و کیفیت زندگی بالا، از جمله ویژگی‌هایی هستند که این کشور را به یک مقصد برجسته برای مهاجرت پرستاران تبدیل کرده‌اند. محیط چند فرهنگی امارات به افراد مهاجر فرصت می‌دهد تا در یک جامعه پویا، تجربه کاری بین‌المللی پیدا کنند. در این مقاله با ما همراه باشید تا به بررسی نحوه مهاجرت پرستاری به دبی و مزایا، حقوق، مدارک و شرایط لازم آن بپردازیم.
فهرست مطالب
مهاجرت پرستاری به امارات چه مزایایی دارد؟
با توجه به آمارها و گزارش‌های ارائه شده درباره مهاجرت پرستاری به امارات، دولت و حکومت امارات متحده عربی با ایجاد تغییرات چشمگیر و اساسی در قوانین و مقررات خود، این کشور را به یکی از بهترین مقاصد زندگی برای پرستاران در خاورمیانه تبدیل کرده و از طریق سیاست‌های نوین، تلاش کرده‌اند تا شرایط مهاجرت پرستاران به امارات را سهولت بخشند.
در ادامه، به بررسی برخی از مهم‌ترین مزایای مهاجرت پرستاری به دبی می‌پردازیم:
- یکی از مزایای مهاجرت به امارات برای پرستاران، عدم نیاز به مدرک زبان انگلیسی است. اگرچه داشتن مهارت در زبان انگلیسی مزیت محسوب می‌شود و تا حدودی ضروری است، اما برای مهاجرت به امارات، تسلط بر زبان عربی اولویت دارد.
- یکی دیگر از مزایای مهاجرت پرستاری به امارات، عدم کسر مالیات از حقوق پرستاران است. بر اساس سیاست‌های این کشور، حقوق و درآمد پرستاران از مالیات معاف خواهد بود.
- امکان دریافت اقامت در امارات به صورت موقت به مدت ۱ تا ۲ سال یکی دیگر از فواید مهاجرت به امارات برای پرستاران است که به آن‌ها این امکان را می‌دهد که در ابتدا به عنوان پرستار در این کشور مشغول به فعالیت شده و اقامت موقت ۱ تا ۲ ساله دریافت کنند.
- حقوق و مزایای قابل قبول نیز یک مزیت مهم مهاجرت به امارات محسوب می‌شود. هرچند حقوق ممکن است در شهرهای مختلف امارات متغیر باشد، اما معمولاً در مراحل ابتدایی جذب پرستاران، حقوق ارائه شده قابل قبول است.
- کیفیت بالای زندگی در امارات نیز از جوانب مثبت مهاجرت پرستاری به امارات است. امکانات و خدمات مختلف، هتل‌ها و رستوران‌های مدرن و سایر امکانات لوکس، امارات را به یکی از لوکس‌ترین مقاصد جهان تبدیل کرده‌اند.
- تأمین هزینه‌های جانبی از سوی کارفرما از دیگر مزایای مهاجرت پرستاران به دبی است. بیمارستان‌ها در امارات مسئول پرداخت هزینه‌های حمل و نقل و مواد غذایی هستند که این موضوع به کاهش هزینه‌های جانبی پرستاران کمک می‌کند.
مراحل مهاجرت پرستاری به دبی
پرستارانی که قصد مهاجرت به امارات (دبی) را دارند، باید یک سری از مراحل را با موفقیت پشت سر بگذارند. از آنجا که مراحل مهاجرت پرستاری به امارات کمی پیچیده و گیج‌کننده است، توصیه می‌شود این مراحل را با راهنمایی و مشورت کارشناسان باتجربه ثبت کیش پیش ببرید؛ اما به طور کلی، مراحل مهاجرت پرستاران به امارات عبارتند از:
- آمادگی برای آزمون صلاحیت پرستاری (پرومتریک پرستاری)
- ارتقای سطح مهارت زبان انگلیسی به منظور شرکت در آزمون و مصاحبه کاری
- آماده‌سازی مدارک مورد نیاز برای دیتافلو (Dataflow)
- شرکت در آزمون پرومتریک پرستاری (Prometric)
- دریافت مجوز کاری پرستاری از سوی DHA (Dubai Health Authority)
- مصاحبه کاری با کارفرما
- انعقاد قرارداد کاری
- دریافت ویزای کاری و اعزام به دبی
پرستاران برای اخذ مجوز کاری DHA در دبی، ابتدا باید مراحل آزمون پرومتریک پرستاری و ارزیابی مدارک تحصیلی و سوابق کاری یا دیتافلو را با موفقیت پشت سر بگذارند. در نهایت، با رسیدن به توافق در مصاحبه کاری با کارفرما و عقد قرارداد، می‌توانند ویزای کاری خود را اخذ کرده و به دبی مهاجرت کنند.
مهم‌ترین نکته این است که کل فرآیند مهاجرت پرستاری به دبی به زبان انگلیسی انجام می‌شود. البته ارائه مدرک آیلتس یا تافل الزامی نیست، اما افراد باید بتوانند به طور روان به زبان انگلیسی صحبت کنند.
آزمون پرومتریک پرستاری چیست؟
همان‌طور که گفته شد، برای ارزیابی صلاحیت پزشکی، پرستاران باید در آزمون پرومتریک پرستاری دبی نمره قابل‌قبول کسب کنند. این آزمون نسبت به آزمون‌های RN در کشورهای اروپایی یا کشورهای انگلیسی‌زبان راحت‌تر بوده و به صورت تک‌مرحله‌ای برگزار می‌شود. افراد برای قبولی در این آزمون و مهاجرت پرستاری به امارات باید حداقل ۵۵ درصد از نمره کل را کسب کنند.
این آزمون در حال حاضر در کشورهای ترکیه، ارمنستان، گرجستان، پاکستان، دبی و ابوظبی در امارات، دوحه قطر و مسقط عمان برگزار می‌شود. زمان برگزاری این آزمون ثابت نیست و به طور معمول شعبات مذکور بالای ۱۰ روز در هر ماه برای آن در نظر می‌گیرند. افراد باید تقریباً سه هفته قبل از تاریخ آزمون، برای ثبت‌نام اقدام کنند تا شرایط مهاجرت پرستاری به امارات را به دست آورند.
سرفصل‌های آزمون پرستاری پرومتریک دبی که به صورت رسمی اعلام شده‌اند عبارتند از:
- Unit Management and Leadership
- Fundamentals
- Maternal–Child Nursing
- Adult Nursing
شرایط مهاجرت پرستاری به امارات
برای ورود به بازار کار دبی، پرستاران باید شرایط مهاجرت پرستاری به امارات که توسط وزارت بهداشت دبی یا DHA تعیین شده را داشته باشند. این شرایط شامل داشتن حداقل سه سال سابقه کاری و اخذ مدرک کارشناسی از دانشگاه مورد تائید سازمان بهداشت جهانی می‌شود.
همچنین، برای ورود به بازار کار، لازم است فرد مهارت زبانی لازم در سطح آیلتس ۵ را داشته باشد. اگرچه داشتن مهارت زبان عربی نیز یک مزیت محسوب می‌شود و هنگام کار و زندگی در محیط دبی می‌تواند به شما کمک زیادی کند، اما این امر الزامی نیست. به علاوه، برخلاف بسیاری از کشورها، ارائه مدرک زبان انگلیسی برای مهاجرت پرستاری به دبی الزامی نیست و صرفاً داشتن مهارت کافی در زبان کافی خواهد بود.
مدارک مهاجرت پرستاری به امارات
اما آیا می‌دانید مدارک مهاجرت پرستاری به امارات کدامند؟ یکی از مهم‌ترین مراحل مهاجرت پرستاری به دبی، آماده‌سازی مدارک لازم است. در ادامه لیست این مدارک را آورده‌ایم:
- اسکن تمامی صفحات پاسپورت
- اصل مدرک کارشناسی به همراه ترجمه رسمی
- ریزنمرات به همراه ترجمه رسمی
- اصل شناسنامه به همراه ترجمه رسمی
- گواهی اشتغال به کار سه سال پایانی به همراه ترجمه رسمی آن
- کارت نظام پرستاری
- گواهی گوداستندینگ از نظام پرستاری
- گواهی BLS (Basic Life Support)
جهت دریافت اطلاعات درباره ثبت شرکت در امارات روی لینک روبرو کلیک کنید: ثبت شرکت در امارات
حقوق مهاجرت پرستاری به امارات چقدر است؟
حقوق مهاجرت پرستاری به امارات بر اساس سابقه کار فرد تعیین می‌شود و داشتن سابقه کار برای کارفرما در اولویت قرار دارد. با این حال، در صورتی که فرد در جلسه مصاحبه کاری قادر باشد رزومه و مهارت‌های کاری خود را به خوبی ارائه کند، می‌تواند حقوق خود را نسبت به حقوق پایه افزایش دهد.
در مراکز دولتی، بازه حقوق دریافتی پرستاران از ۸ هزار درهم تا ۱۵ درهم متغیر است. حداقل حقوق دریافتی پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی در دبی حدود ۶ هزار درهم است که با اضافه‌کار می‌تواند به طور میانگین تا ۸ هزار درهم نیز برسد. البته با گذشت زمان و افزایش سابقه فرد در دبی، این مقدار افزایش می‌یابد.
فرد با ارائه گواهینامه‌های معتبر از بخش‌های تخصصی یا حضور در دوره‌های تخصصی در دبی، می‌تواند درآمد خود را افزایش داده و در بخش‌های تخصصی مانند زیبایی یا مراقبت از پوست و مو، شرایط کاری بهتری را تجربه کند.
سخن پایانی
مهاجرت پرستاری به دبی یک فرصت جذاب برای پرستاران و افراد مشغول به کار در حوزه بهداشت و درمان است. دولت و حکومت امارات متحده عربی با ایجاد تغییرات مهم در ساختار قوانین و مقررات، فرصت‌های مهاجرت پرستاران را بهبود بخشیده و این کشور را به یکی از مقاصد محبوب برای متخصصان پزشکی و پرستاری تبدیل کرده‌اند.
مزایای مهاجرت پرستاری به امارات شامل حقوق و مزایای مناسب، امکان دریافت اقامت ۱ تا ۲ ساله و افزایش کیفیت زندگی در یکی از لوکس‌ترین شهرهای جهان است. برای دریافت راهنمایی‌های بیشتر در این زمینه و ارزیابی شرایط خود جهت مهاجرت به دبی، میتوانید هم‌اکنون با کارشناسان ثبت کیش تماس بگیرید و از مشاوره رایگان بهره‌مند شوید.
سوالات متداول
بزرگترین چالش برای مهاجرت پرستاری به امارات چیست؟
با توجه به تجربیات دیگران، بزرگترین چالش در این زمینه قبولی در آزمون وزارت بهداشت امارات است.
آیا برای افراد متأهل محدودیتی در مهاجرت به امارات وجود دارد؟
خیر، شما میتوانید پس از دریافت ویزای کاری به عنوان پرستار، برای سایر اعضای خانواده خود درخواست ویزا کنید.
آیا امکان اخذ اقامت دائم امارات از طریق ویزای کار پرستاری وجود دارد؟
بله، معمولاً بعد از چند بار تمدید اقامت موقت، در صورت داشتن شرایط کاری مناسب و تأیید و صلاحدید مقامات مربوطه، میتوانید به اخذ اقامت دائم امارات امیدوار باشید.
مقالات مرتبط:
- مزایا و معایب زندگی در امارات (دبی)
- انواع ویزای اقامت امارات
- همه چیز درباره راه های اخذ اقامت و مهاجرت به امارات (2024)
- آسان ترین راه اخذ اقامت امارات از طریق ازدواج
